Finanziell ist das nicht möglich und auch stillen könnte mein Mann unsere Tochter nicht. Daher haben wir für uns die folgende Lösung gefunden:

Ich gehe 22 Monate* in Elternzeit und werde während dieser Zeit stundenweise im Homeoffice arbeiten. Das eine schließt das andere nämlich zum Glück nicht aus.

*(Für den Zeitraum von maximal 22 Monaten kann ich ElterngeldPlus beziehen und darf Geld hinzu verdienen.)

Wenn unsere Tochter 18 Monate alt ist, kann sie hoffentlich bereits laufen und wird sie in die Kita kommen. Bei einem Kind was laufen kann, habe ich nicht das Gefühl ein Baby zur Kita zu geben und anfangs soll sie auch nur für 4 Stunden am Tag in die Kita. Weil unsere Tochter erstmal keine Geschwister bekommen wird, finde ich diese Zeit für sie auch wichtig, damit sie den Umgang mit anderen Kindern lernt.

Das Büro liegt auf dem Weg zur Kita, daher bietet es sich für mich an nach der Elternzeit wieder in’s Büro zu gehen. Aber sollte unsere Tochter mal krank sein, kann ich auch ohne Probleme wieder zurück in’s Homeoffice gehen. Außerdem habe ich das große Glück, dass ich flexible Arbeitszeiten habe. Im Zweifelsfall kann ich also abends oder am Wochenende arbeiten, wenn mein Mann da ist.

Mein Mann hatte auch schon die Überlegung seine Arbeitszeit zu reduzieren. Er würde dann weniger Gehalt bekommen, wäre beruflich aber genau so oft und viel unterwegs wie bisher. Letztendlich würde er dann einfach nur mehr Überstunden machen die sich sammeln würden, hätte aber nicht mehr Freizeit. Daher haben wir uns gegen diese Option entschieden.

Hallo Zahara,

ich habe folgende Info zu Rente in der Elternzeit gelesen:

Mütter und Väter können während der Elternzeit vielfach nur eingeschränkt oder gar nicht arbeiten. Dies bedeutet jedoch nicht, dass keine Rentenansprüche erworben werden können. Vielmehr können Erziehenden während der ersten drei Lebensjahre eines Kindes sogenannte Kindererziehungszeiten (zu unterscheiden von der Elternzeit) in der gesetzlichen Rentenversicherung angerechnet werden. Die Beiträge zahlt der Bund und zwar unabhängig davon, ob Sie Elternzeit beanspruchen oder erwerbstätig sind.

https://familienportal.de/familienportal/familienleistungen/elternzeit/arbeit-versicherung/muss-ich-waehrend-der-elternzeit-beitraege-zur-rentenversicherung-zahlen–124868

Danke für das Lob 🙂 Alles Liebe für euch!

Liebe Grüße Kristina von KDsecret

Vielen Dank liebe Lou..
ich finde es wirklich sehr schade, dass es immer noch solch strikt denkenden Mütter Typ Laura gibt.. Ist das nicht ein bisschen überholt???
Leider ist eine Freundschaft von mir daran kaputt gegangen, weil die Freundin Typ Laura war und kein Verständnis für anders denkende Mütter hat.
Tatsächlich müsste auch ich nicht arbeiten gehen. Meinen Mann entbehre auch ich 5 Tage die Woche. Jedoch arbeite ich gerne, ich liebe die Herausforderung und möchte mich weiterentwickeln auch mit Kind. Und diese Herausforderung nehme ich gerne an. Ich streite nicht ab, dass ich mir manchmal die Frage stelle warum ich das eigentlich mache und den Streß in Kauf nehme. Aber alles in allem ich bin sehr zufrieden mit der Situation.
Mein Sohn geht sehr gern in die Kita und nicht selten werde ich begrüßt mit den Worten „Mama ich mag noch nicht nach Haus gehen“
Die Zeit, die wir gemeinsam haben, nutzen wir sehr ausgiebig und intensiv. Nicht selten bleibt der Haushalt stehen und liegen. Kostbare Zeit zum Rumalbern kann ich dadurch gewinnen. Und ganz ehrlich den Haushalt kann auch jemand anderes erledigen noch dazu ist es weit günstiger als wenn ich den Wischmopp schwinge.
Liebe Grüße und schöne Ostern in die Runde

Liebe Diggidi, ich bin Sozialpädagogin 😉